Alternance Centre Val de Loire vous propose de trouver le candidat correspondant le plus à votre demande.
En accueillant un alternant au sein de votre organisme, vous aidez ce dernier à apprendre à vos côtés et vous lui permettez de mettre en pratique directement ce que les formateurs d’Alternance Centre Val de Loire lui transmettent durant la journée de cours qu’il a dans la semaine.
Aide 2023 pour l'embauche d'un apprenti
Afin de soutenir l'apprentissage pendant la période de crise économique, une aide de 6000€ s'appliquera aux contrats d'apprentissage pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre pro.
Quel est le montant de cette aide à l'embauche d'un apprenti ?
Le montant de l’aide varie en fonction de l’âge de l’apprenti :
- 5000 € pour l'embauche d'un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 € pour l'embauche d'un apprenti majeur par contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du Répertoire national des certifications professionnelles- RNCP).
Quelles entreprises sont concernées ?
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés du secteur privé ou public industriel ou commercial (dont les contrats relèvent du droit privé).
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le bénéfice de l’aide est soumis au respect des conditions suivantes :
- Atteindre 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle en 2023 via un contrat d’apprentissage et de professionnalisation, un VIE, une CIFRE
- ou - - avoir au moins 3 % d’alternants avec un contrat d’apprentissage et de professionnalisation, dans leur effectif en 2022 et avoir connu une progression de 10 % par rapport à 2022.
Sous quelles conditions ?
L'aide s'applique aux contrats d'apprentissage conclus entre juillet 2020 et juin 2022 pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.
Comment bénéficier de cette aide ?
L'aide est versée mensuellement, dès le premier mois et dès la réception de la déclaration sociale nominative (DSN) et contrôle de celle-ci par l'Agence de services et de paiement (ASP).
Cette aide est t'elle cumulable avec l'aide unique à l'embauche d'apprentis ?
La nouvelle aide aux employeurs d'apprentis se substitue à l'aide unique pour la première année d'exécution du contrat. À l'issue la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles pourront à nouveau bénéficier de l'aide unique jusqu’à la fin du contrat.
FAQ Entreprise / Tout savoir sur l’alternance
Pourquoi recruter un alternant ?
Pour votre entreprise, l’alternance est un pari d’avenir.
- Un salarié qui progresse quotidiennement et qui après une période de formation en contrat d'alternance pourra être rapidement productif dans l’entreprise.
- Un futur collaborateur, qui sera formé à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise. En formant un alternant, l’employeur s’assure de pouvoir recruter, en fin de contrat, un salarié dont il connaît la qualité. C’est aussi une solution pour préparer la transmission de son entreprise.
- Des aides à l’embauche : prime au contrat , exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts, etc.
Recruter un alternant en quatre étapes
1. Etablir le profil de poste avec Alternance Centre Val de Loire
2. Préselection des candidats par Alternance Centre Val de Loire
3. Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés + choix du profil
4. Mise en place et gestion administrative du contrat par Alternance Centre Val de Loire
Si vous avez dejà le candidat, contactez Alternance Centre Val de Loire pour finaliser le recrutement par la démarche administrative.
Combien de temps vais-je garder l’alternant dans mon entreprise ?
La durée du contrat d'alternance varie en fonction du diplôme préparé. Par exemple, il faut deux ans pour préparer un BTS MCO, NDRC ou GPME …
Quel est le statut d’un alternant et combien vais-je le payer ?
L’alternant est un jeune salarié en formation : c’est-à-dire qu’il combine les droits du salarié et les droits d’étudiant, dont les avantages liés aux transports ou aux loisirs. Sa rémunération varie entre 55% et 100% du SMIC, en fonction de son âge et du diplôme le plus élevé obtenu.
A quoi s’engage mon entreprise en prenant un alternant ?
Dès lors que le contrat d'alternance est signé, l’employeur :
- assure la formation pratique de l’alternant en lui confiant des tâches et des postes en relation directe avec le diplôme préparé et la formation dispensée par Alternance Centre Val de Loire
- verse à l’alternant un salaire et respecte la réglementation du travail applicable aux alternant;
- permet à l’alternant de suivre les cours à l'école
- accueille un membre d’Alternance Centre Val de Loire dans le cadre d’une visite en entreprise
- veille à l’assiduité de l’alternant chez Alternance Centre Val de Loire.
Et si je veux garder mon alternant à la fin de sa formation ?
Vous avez la possibilité d’embaucher l’alternant à la fin de son contrat ou de poursuivre l’alternance avec lui sur des études supérieures.
Les entreprises de la région Centre-Val de Loire nous font confiance
Quelques-unes des entreprises les entreprises avec lesquelles nous travaillons autour de Blois & Orléans.
Sport 2000
Chécy et Olivet
Léo Resto
Beaune la Rolande
Gerondeau
Saran
Bègue
Orléans
Mc Donalds
Fleury les Aubrais
Auchan
Gien
Carrefour
Chalette sur Loing, Saint Privé...
Casino
Saran
Cuisinella
Saran
Decathlon
Orléans
Darty
Blois & Vendome
Comptoir des lits
Saint Laurent Nouan
But
Vineuil
Celio
Vendome
Carrefour express
Blois
Auchan
Blois
Adecco
Contres
Casino
Saran
Sanipousse
La Chaussée St Victor
Sikkens solutions
Blois
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