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Financement, Formations, Avantages Fiscaux .. Trouvez des réponses à vos questions !

Alternance Centre Val de Loire vous propose de trouver le candidat correspondant le plus à votre demande.

En accueillant un alternant au sein de votre organisme, vous aidez ce dernier à apprendre à vos côtés et vous lui permettez de mettre en pratique directement ce que les formateurs d’Alternance Centre Val de Loire lui transmettent durant la journée de cours qu’il a dans la semaine.


FAQ Entreprise / Tout savoir sur l’alternance

Pourquoi recruter un alternant ?


Pour votre entreprise, l’alternance est un pari d’avenir.

  • Un salarié qui progresse quotidiennement et qui après une période de formation en contrat d'alternance pourra être rapidement productif dans l’entreprise.
  • Un futur collaborateur, qui sera formé à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise. En formant un alternant, l’employeur s’assure de pouvoir recruter, en fin de contrat, un salarié dont il connaît la qualité. C’est aussi une solution pour préparer la transmission de son entreprise.
  • Des aides à l’embauche : prime au contrat , exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts, etc.

Recruter un alternant en quatre étapes


1. Etablir le profil de poste avec Alternance Centre Val de Loire

2. Préselection des candidats par Alternance Centre Val de Loire

3. Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés + choix du profil

4. Mise en place et gestion administrative du contrat par Alternance Centre Val de Loire

Si vous avez dejà le candidat, contactez Alternance Centre Val de Loire pour finaliser le recrutement par la démarche administrative.


Combien de temps vais-je garder l’alternant dans mon entreprise ?


La durée du contrat d'alternance varie en fonction du diplôme préparé. Par exemple, il faut deux ans pour préparer un BTS MUC, NDRC ou GPME …


Quel est le statut d’un alternant et combien vais-je le payer ?


L’alternant est un jeune salarié en formation : c’est-à-dire qu’il combine les droits du salarié et les droits d’étudiant, dont les avantages liés aux transports ou aux loisirs. Sa rémunération varie entre 55% et 100% du SMIC, en fonction de son âge et du diplôme le plus élevé obtenu.


A quoi s’engage mon entreprise en prenant un alternant ?


Dès lors que le contrat d'alternance est signé, l’employeur :

  • assure la formation pratique de l’alternant en lui confiant des tâches et des postes en relation directe avec le diplôme préparé et la formation dispensée par Alternance Centre Val de Loire
  • verse à l’alternant un salaire et respecte la réglementation du travail applicable aux alternant;
  • permet à l’alternant de suivre les cours en centre de formation
  • accueille un membre d’Alternance Centre Val de Loire dans le cadre d’une visite en entreprise
  • veille à l’assiduité de l’alternant chez Alternance Centre Val de Loire.

Et si je veux garder mon alternant à la fin de sa formation ?


Vous avez la possibilité d’embaucher l’alternant à la fin de son contrat ou de poursuivre l’alternance avec lui sur des études supérieures.



Les entreprises de la région Centre-Val de Loire nous font confiance

Quelques-unes des entreprises les entreprises avec lesquelles nous travaillons autour de Blois & Orléans.

Sport 2000
Chécy et Olivet

Léo Resto
Beaune la Rolande

Gerondeau
Saran

Bègue
Orléans

Mc Donalds
Fleury les Aubrais

Auchan
Gien

Carrefour
Chalette sur Loing, Saint Privé...

Casino
Saran

Cuisinella
Saran

Decathlon
Orléans

Darty
Blois & Vendome

Comptoir des lits
Saint Laurent Nouan

But
Vineuil

Celio
Vendome

Carrefour express
Blois

Auchan
Blois

Adecco
Contres

Casino
Saran

Sanipousse
La Chaussée St Victor

Sikkens solutions
Blois