Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines à Orléans et Blois

Formation en alternance Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines à Orléans / Blois

Public :   Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III

Durée :   10 à 12 mois

Lieux de formation :   Orléans / Blois

Rémuneration :   Votre apprentissage + 27% à 100% du smic



Programme de formation


Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.


Programme synthétique :

  • UE1 - Gestion d'entreprise
  • UE2 - Communication
  • UE3 - Management
  • UE4 - Outils et supports RH
  • UE5 -Techniques RH
  • UE6 - Compétences Pro RH
  • UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Voir le détail du programme

Profil des candidats


Niveau requis :

  • Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
  • A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature

Dates & inscriptions


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Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES

Logo ministère du Travail

 

Le Bachelor Chargé(e) de Ressources humaines est une formation multidisciplinaire qui vous permettra de vous spécialiser aux enjeux des RH.

Vous acquerrez des compétences professionnelles en gestion d’entreprise, communication, management, outils et techniques RH, ainsi qu’en valorisation des compétences professionnelles.

Les débouchés de ce Bachelor sont des fonctions en entreprise comme Chargé(e) de recrutement, Conseiller-ère en formation, Chargé(e) des RH, Gestionnaire de paie.

 

Nous proposons cette formation dans notre centre Groupe Alternance Orléans.

BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines à Orléans

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Fréquemment en tête des villes de taille moyenne dans les classements des villes étudiantes, la capitale de la région Centre-Val de Loire propose une offre de formation variée et dispose d'atouts économiques importants.

Située à une heure de Paris en train, Orléans c’est aussi la ville à la campagne avec un marché de l'immobilier qui reste accessible.

Contactez nous pour en savoir plus sur le BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines, ainsi que l'ensemble de notre offre de formation en alternance : BTS, BACHELOR & CQP.

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BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines à Blois

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Blois offre les avantages d'une grande ville, sans les inconvénients !

Une cadre de vie agréable, une activité économique dynamique, de nombreuses activités sportives et culturelles, des loisirs et la nature à proximité.
Les 3000 étudiants de la ville apprécient également les loyers modérés qui permettent de réaliser leurs études en toute sérénité.

Votre BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pourra être réalisé à Blois et ses alentours auprès d'une de nos nombreuses entreprises partenaires.

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Pourquoi réaliser son BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?

Alternance Centre Val de Loire est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.

Valeurs du Groupe Alternance Centre Val de Loire

Des valeurs

PROXIMITÉ

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RÉUSSITE

Pedagogie dans nos écoles de Orléans / Blois

Une pédagogie

RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER

INDIVIDUALISATION DU PARCOURS

ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION

Plus de 4800 étudiants en Alternance

Des alternants

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Plus de 4000 entreprises partenaires de l'alternance

Des partenaires

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ENTREPRISES PARTENAIRES

Reussite et emploi pour nos diplômés BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines

Des résultats

84.5% DE TAUX DE RÉUSSITE *

85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ *

(* moyenne nationale)




Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

UE1 Gestion d'entreprise

  • Politique et stratégie du service Ressources Humaines
  • Ethique et culture d’entreprise RH
  • Marketing stratégique appliqué RH
  • Comptabilité
  • Gestion financière des RH
  • Contrôle de gestion appliqué RH
  • Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
    • 80 heures de cours
    • 2 contrôles continu
    • 1 Dossier projet
    • 4 Examens nationaux

UE2 Communication

  • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
  • Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
  • Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
  • Négociations
    • 50 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 2 Contrôles continu

UE3 Management

  • Management d’une équipe
  • Gestion des conflits
  • Management interculturel
    • 30 heures de cours
    • 3 Contrôles continu

UE4 Outils et supports RH

  • Méthodologie de gestion de projet
  • Organisation des systèmes d’informations, SIRH
  • Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
  • Analyse de données sociales
  • Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
  • Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 75 heures de cours
    • 4 Dossiers projet
    • 2 rapports d’activités
    • 2 Examens nationaux

UE5 Techniques RH

  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social, Droit du travail
  • Recrutement et évaluation des compétences
  • Formation
  • Politique des salaires et rémunérations
  • Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
  • Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
    • 85 heures de cours
    • 4 Contrôles continu
    • 1 rapports d’activités
    • 2 Examens nationaux

UE6 Compétences Pro RH

  • Bilan social, Prévisions sociales
  • IRP
  • Risques professionnels
  • Anglais professionnel
  • Paie
    • 70 heures de cours
    • 3 Contrôles continu
    • 2 Rapports d’activités
    • 1 Examen national

UE7 Valorisation des compétences professionnelles

  • Projets
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier et actualités RH
  • Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
  • Training grand oral
  • Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
    • 65 heures de cours
    • Grand oral final



Témoignages



étudiant blois alternance Les formations qualifiantes proposées par Alternance Centre Val de Loire permettent de nous transmettre des notions professionnelles afin de se proposer en entreprise de la meilleure des manières. Nous sommes reconnu, pour nos connaissances dans le milieu que nous avons choisis d’appréhender. Le professionnalisme des formateurs ainsi que le bon vivre du personnel d’Alternance Centre Val de Loire, influe sur les bonnes conditions d’apprentissage au sein de ce centre de formation. Ma formation qualifiantes pour être par la suite hôtesse de caisse, m’a permis d’être plus à l’aise avec le métier que j’effectue aujourd’hui.
Anis
Promotion 2016 - 2017


étudiant orléans BTS Alternance Centre Val de Loire est un bon centre de formation avec une équipe volontaire qui aide à la réussite autant du côté de la formation au centre que de l’aide à la recherche d’entreprise. Nous sommes toujours accompagnés. Les formateurs sont de vrais professionnels et ajoute toujours une part de leurs expériences dans leurs cours.
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Promotion 2015 - 2017


Blois étude Charlène BTS MUC Très bon établissement avec un bon suivi des élèves tout au long de la formation en BTS MUC. Alternance Centre Val de Loire propose des cours avec des formateurs très agréable et compétant. Si vous souhaitez réaliser un BTS MUC en alternance et être assuré d’un bon suivi de votre parcours, n’hésitez pas à vous inscrire.
Charlène LASSERRE
Promotion 2014 - 2016


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